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+1就活準備 政府認定!表彰企業篇 〈厚生労働省認定〉“ホワイト企業マーク”取得企業 +1就活準備 政府認定!表彰企業篇 〈厚生労働省認定〉“ホワイト企業マーク”取得企業

厚生労働省や経済産業省が認定している「ホワイトマーク」「くるみんマーク認定」「えるぼしマーク認定」「ユースエール認定」「健康経営優良法人認定」などのホワイト企業マーク取得数や、働きやすい環境整備の充実度に基づいたTOP100社のなかから厳選して紹介!
働く人への制度、環境に配慮している会社という視点で+1社、会社探しをしてみるのはどうでしょうか?


▼出典元「安全衛生優良企業マーク推進機構:ホワイト企業ランキングTOP100」
//shem.or.jp/top100

※2023月10日16日時点のデータになります。 エントリーなどの情報は更新されている場合がございますので、
詳しくは各企業の詳細画面からご確認ください。
業種:
精密機器
本社:
大阪府
従業員規模:
5000人以上

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    7.3時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    17.4日
業種:
銀行(地銀)
本社:
富山県
従業員規模:
1000 ~ 3000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    -
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    14.0日
業種:
重電・産業用電気機器
本社:
東京都
従業員規模:
3000 ~ 5000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    14.9時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    17.0日
業種:
商社(精密・医療機器)
本社:
東京都
従業員規模:
3000 ~ 5000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    6.0時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    15.0日
業種:
信用金庫・労働金庫・信用組合
本社:
京都府
従業員規模:
1000 ~ 3000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    9.4時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    13.1日
業種:
情報処理
本社:
東京都
従業員規模:
5000人以上

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    -
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    14.2日
業種:
半導体・電子・電気機器
本社:
東京都
従業員規模:
1000 ~ 3000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    8.8時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    14.4日
業種:
商社(電子・電気機器・OA機器)
本社:
東京都
従業員規模:
5000人以上

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2020年度実績)
    7.0時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2020年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2020年度実績)
    12.1日
業種:
リース・レンタル
本社:
東京都、大阪府
従業員規模:
3000 ~ 5000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    8.4時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績))
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    -
業種:
情報処理
本社:
東京都
従業員規模:
3000 ~ 5000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    20.8時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    14.7日
業種:
銀行(地銀)
本社:
岩手県
従業員規模:
1000 ~ 3000人未満

認定・取得しているマーク

  • ホワイトマーク(安全衛生優良企業認定)
  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    6.9時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    11.2日
業種:
自動車・自動車部品
本社:
愛知県
従業員規模:
5000人以上

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    19.1時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    15.7日
業種:
ソフトウエア
本社:
神奈川県
従業員規模:
100 ~ 300人未満

認定・取得しているマーク

  • ユースエール
  • くるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    10.4時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    17.9日
業種:
銀行(地銀)
本社:
島根県
従業員規模:
1000 ~ 3000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    10.3時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    16.0日
業種:
銀行(地銀)
本社:
徳島県
従業員規模:
1000 ~ 3000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2023年度実績)
    8.3時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2023年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2023年度実績)
    -
業種:
ソフトウエア
本社:
神奈川県
従業員規模:
5000人以上

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    25.2時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    -
業種:
情報処理
本社:
東京都
従業員規模:
1000 ~ 3000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    16.9時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    15.2日
業種:
情報処理
本社:
東京都、兵庫県
従業員規模:
1000 ~ 3000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    16.7時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    16.1日
業種:
情報処理
本社:
東京都
従業員規模:
500 ~ 1000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    26.5時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    17.7日
業種:
リース・レンタル
本社:
東京都
従業員規模:
500 ~ 1000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    14.5時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    -
業種:
商社(アパレル・ファッション関連)
本社:
愛知県
従業員規模:
50 ~ 100人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • プラチナえるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    5時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    9.0日
業種:
自動車・自動車部品
本社:
愛知県
従業員規模:
5000人以上

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    20.4時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    18.0日
業種:
生活協同組合
本社:
福井県
従業員規模:
300 ~ 500人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • プラチナえるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    15.4時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    13.0日
業種:
ソフトウエア
本社:
東京都
従業員規模:
1000 ~ 3000人未満

認定・取得しているマーク

  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • えるぼし認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2021年度実績)
    19.8時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2021年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2021年度実績)
    16.0日
業種:
商社(機械・プラント・環境)
本社:
徳島県
従業員規模:
100 ~ 300人未満

認定・取得しているマーク

  • ユースエール
  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    5時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    11.4日
業種:
半導体・電子・電気機器
本社:
東京都
従業員規模:
100 ~ 300人未満

認定・取得しているマーク

  • ユースエール
  • くるみん認定
  • プラチナくるみん認定
  • 月平均所定外労働時間
    (2022年度実績)
    21.5時間
  • 新卒入社3年後の定着率
    (2022年度実績)
    -
  • 有給休暇の平均取得日数
    (2022年度実績)
    14.3日

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