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最終更新日:2023/6/21

東京海上日動あんしん生命保険(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 生命保険

基本情報

本社
東京都
資本金
550億円
保険料等収入
8,302億円(2022年3月31日現在)
従業員
2639名(2022年3月31日時点)

挑戦を続ける生命保険会社。創業時の想いを忘れることなく、変化をチャンスと捉え様々な変革に挑戦している。新しい風を吹き込み考動する姿勢を大切にする。

採用担当者からの伝言板 (2023/06/21更新)

当社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
2024年度新卒採用の募集受付は終了いたしました。

会社紹介記事

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東京・丸の内にある本社ビル。
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東京海上日動あんしん生命は「健康支援」という新しい挑戦をはじめます。(あるく保険発売にあわせて発信したメッセージです。)

東京海上グループの中核であり、生命保険業界の変革に挑戦

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同社のキャラクターであるヒツジの執事:「あんしんセエメエ」は、執事やコンシェルジュのような存在であり、「先進的で親しみやすい」をテーマに生まれたキャラクター。

1.大切にしている想い
「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」このメッセージを掲げ、東京海上グループの生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位」にこだわっています。革新的な商品・サービスを開発して新しい風を吹き込み、立ち止まらずに生命保険業界の常識に挑戦し続けています。

2.多種多様な人材
「考動・挑戦」の姿勢を有する人材が魅力です。
東京海上日動からの出向者、他社からの転職者、あんしん生命への入社者で社員構成されており、個々の発意が会社の成長に繋がっています。様々な価値観の中から何がお客様にとって1番良いのか考えて動いています。もちろん、新入社員にも同様の活躍の機会があります。役職、年次にとらわれず互いに想いを持って働いています。

3.マルチな社員を育成するキャリアビジョン
当社では大きく分けて、営業部門・事務部門・本社部門があります。
様々な部門に部署異動し、多様な働き方を経験してマルチな知識・スキル・マインドを持つ社員を目指していきます。

会社データ

プロフィール

日本初の保険会社として1879(明治12)年に創業した東京海上日動が1996年に生命保険事業に参入して以来、私たちは「お客様本位の生命保険事業」を基軸に、お客様のニーズにあった生命保険のご提供を行ってきました。その結果、多くのお客様からのご支持をいただき、生命保険業界でも有数のスピードで成長を遂げてきました。
私たち、あんしん生命の社員は「保険人(ほけんびと)」として真にお客様のお役に立つ商品・サービスのご提供などを通じて、お客様に“あんしん”をお届けしていきます。「保険人」とは当社の造語で、保険販売について強い社会的使命を感じ、高い職業意識を持って保険業に携わる者のことです。
そして、当社は若手に責任ある仕事を任せる「自由闊達」で風通しの良い社風が特徴的であり、そういった社風が成長の原動力となっています。

事業内容
生命保険業
生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等
本社郵便番号 100-0004
本社所在地 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
本社電話番号 03-6704-7820
設立 1996(平成8)年8月6日
資本金 550億円
従業員 2639名(2022年3月31日時点)
保険料等収入 8,302億円(2022年3月31日現在)
株主構成 東京海上ホールディングス(株)(出資比率100%)
関連会社 東京海上ホールディングス(株)
東京海上日動火災保険(株)
事業所 本社:東京
営業拠点/北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など
平均年齢 42歳
沿革
  • 1996.08
    • 東京海上あんしん生命保険(株)設立
  • 2002.10
    • 保有契約件数100万件突破
  • 2003.10
    • 日動生命と合併
      東京海上日動あんしん生命保険(株)が誕生
  • 2006.10
    • 開業10周年
  • 2007.04
    • 新卒全国型従業員第一期生入社
  • 2009.03
    • 年度末総資産が3兆円突破
  • 2012.04
    • 関西地域型従業員採用開始
  • 2013.07
    • 保有契約件数が400万件突破
  • 2014.10
    • 東京海上日動フィナンシャル生命保険(株)との合併
  • 2015.03
    • 保有契約件数が500万件突破
  • 2016.10
    • 開業20周年
  • 2018.07
    • 医療保険・がん保険「Rシリーズ」の販売件数が100万件突破

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.3日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
・選抜型研修
・海外研修
・選択制研修
・社内留学

上記の研修やOJTを有機的に関連させていくことで、全社員が継続的、長期的に成長していくことを目指しています。
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
配属部署による

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
お茶の水女子大学、大阪大学、東北大学、東京大学、京都大学、早稲田大学、北海道大学、名古屋大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、滋賀大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2021年  2022年  2023年(予)
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 大卒   46名     41名   37名
 院了    1名    2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 22 15 37
    2021年 22 25 47
    2020年 25 15 40

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