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最終更新日:2023/10/5

東京海上日動事務アウトソーシング(株)

  • 正社員

業種

  • 損害保険
  • 生命保険
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円/東京海上日動火災保険(株)100%出資
売上高
57億8400万円(2021年12月実績)
従業員
1,442名(2022年12月1日現在)
募集人数
11~15名

【事務企画/ワークライフバランスを重視した働き方】仕事とプライベートの調和を図りながら活躍しませんか?

【東京海上日動事務アウトソーシングからのお知らせ】 (2023/02/13更新)

東京海上日動事務アウトソーシング 採用事務局です。
当社にアクセスしていただきありがとうございます。
現在、会社説明会(3月)の受付中です。
弊社にご興味のある方は、ぜひご予約下さい。

会社紹介記事

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ご契約者様や代理店さん等、社内外を問わず多くの人と密接に関わるお仕事です。
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同じ仕事に携わるメンバー全員が、会社や自宅といった勤務場所を問わない環境の中で働いています。

単なる事務作業ではなく、事務を創造するお仕事です

私たちは、東京海上グループ各社を中心に、“保険契約事務手続き“に関するBPOサービスを提供しています。
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは、これまでお客さまが行っていた業務の一部を、一括して専門業者に委託することを言います。

【あなたのクリエイティブな一面が活かせます】
当社は保険契約事務手続きの専門家として、委託元が抱える課題やニーズに沿った事務プロセスの改善、業務効率化に加えて、ゼロから事務プロセスを構築することを行っています。
プロセス構築には正解がないからこそ、各自が持ち味を活かしたアイデアを持ち寄り、社歴や年齢を問わず活発に意見を交わし合いながら、自由に創造していくことができます。

【多くの人と関係を築きながら働くことができます】
当社の仕事は一人でこなせるものではありません。
所属部署以外のメンバーのほか、社外の委託元といった多くの関係者を巻き込みながら、何度も打ち合わせを重ねて事務を創り上げていきます。
そして、事務の実務を担っている派遣スタッフさんへの研修・指導や、業務量に応じた適正人数の配置を行うことで、はじめてお客さまの安心と安全に貢献することができます。

【私たちと一緒に成長していきませんか?】
事務職とはいえ、プロセス構築やスタッフマネジメントを行っていくうえでは、保険の知識以外にもリーダーシップ・対外折衝力・コミュニケーション力・課題認識力など、豊富なスキルが必要になります。
そこで当社では、日々のOJTに加え、階層別研修や能力開発サポートといった充実した人材育成プログラムを用意しており、長期的なキャリア形成をバックアップします。
また、社員一人ひとりの成長意欲を促すために「挑戦の場と機会を提供すること」も積極的に推進しており、やる気次第では若手のうちから活躍の場を広げることも可能です。

会社データ

プロフィール

私たちは、『事務会計・営業支援業務を受託する、「東京海上グループにとってなくてはならない」「親身・誠実」かつ「感動を与える」組織になる。』という経営理念のもと、東京海上グループの事務のプロフェッショナルとして、日々営業支援を行っています。

様々なライフイベントを迎えてもキャリアを中断させず、ワークライフバランスを重視しながら成長し続けていくためのサポート体制を整えているので、オンもオフも充実した毎日を実現することができます。
産休・育休や時短勤務といった多彩な制度は、実際に多くの先輩社員たちに積極的に活用されており、家庭と仕事を両立させながら順調にキャリアステップを重ねています。

事業内容
東京海上グループの「事務のプロフェッショナル」として、正確・迅速な保険契約事務手続きを行うことで、お客さまへ安心と安全をお届けしています。単なるデスクワークではなく、グループ各社の多様なニーズに応えた事務プロセスの設計から手掛けていく、クリエイティブな仕事です。

昨今のめまぐるしい環境変化に伴って、当社が果たすべき役割もより高度なものとなってきていますが、そのような状況下でも常にお客さまのことを第一に考え、「本当に人でしかできない仕事」をすることを最も大切にしています。
そしてこれからもグループ各社のベストパートナーであり続けられるよう、事務のプロフェッショナルとして日々進化しています。
本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング4階
本社電話番号 03-5730-1227
設立 1999年11月1日
資本金 1億円/東京海上日動火災保険(株)100%出資
従業員 1,442名(2022年12月1日現在)
売上高 57億8400万円(2021年12月実績)
事業所 【本社】
東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング4階
【本社機構内】
東陽町事務サービス部、荻窪事務サービス部
【事業所】
札幌センター、仙台センター、幕張センター、多摩センター、大阪センター、福岡センター
平均年齢 42歳(2022年12月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別研修(新入社員導入研修、フォローアップ研修を含む)
■業務スキル研修(業務内容・役割に応じた研修)
■選択制研修(身につけたい知識・スキルに応じた研修)
■短期留学制度(社内・社外)
■SP制度(入社後1年間、SP(先輩「SenPai」の略)と呼ばれる専属の育成担当が、マンツーマンで指導・相談にあたります)
■OJT
自己啓発支援制度 制度あり
■社外通信講座(会社指定の通信講座を修了した場合、受講料の半額を会社負担)
■選択制研修(受講料は全額会社負担)
■e-Learning

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
小樽商科大学、高知大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都女子大学、共立女子大学、岐阜大学、熊本大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、札幌国際大学、札幌市立大学、産業能率大学、首都大学東京、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、仙台白百合女子大学、千里金蘭大学、園田学園女子大学、大正大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京女子大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、中村学園大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、大阪青山大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大妻女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、光塩学園女子短期大学、國學院大學栃木短期大学、相模女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、札幌医療秘書福祉専門学校、札幌国際大学短期大学部、札幌YMCA英語・コミュニケーション専門学校、淑徳大学短期大学部、尚絅大学短期大学部、湘北短期大学、白梅学園短期大学、自由が丘産能短期大学、聖和短期大学、園田学園女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、日本電子専門学校、福岡女学院大学短期大学部、文化外国語専門学校、北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、目白大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学

神田外語学院、筑紫女学園大学、藤女子短期大学、東京清瀬医学技術専門学院、盛岡医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2022年実績13人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 13 13
    2021年 0 12 12
    2020年 0 7 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 13
    2021年 12
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

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